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感谢您的大力配合,并期待为您提供专业服务,助您打造战略执行力,有效把握战略机遇,引领企业发展。谢谢!
为什么要创一流战略执行力:
1、战略执行力是企业竞争的根本所在,却容易被忽视,企业内部往往各自为政,协同性差;
1、构建战略执行力管控体系,通过周而往复的诊断优化,将企业拧成一股绳的同时,打造持续智能进化的组织。
5、构建人才管理体系,吸引并支持优秀人才推动企业高速增长。
项目赋能:
5、掌握人才管理体系建设与诊断技巧,能够通过吸引与招聘、测评与评估、绩效管理、人才开发、员工继任、员工保留等程序吸引并支持优秀人才创造高绩效。
辅导内容及输出成果:
1、战略执行力管控体系、诊断工具及优化方案
5、人才管理体系、诊断工具及优化方案
1、培训+辅导,一年
先咨询输出相关方案,然后再通过培训赋能提升人员的专业能力,最后通过指导确保学员娴熟掌握各种能力。
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