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诊断级培训项目:企业转型升级

诊断级培训项目:企业转型升级

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诊断级培训课程:企业转型升级

——挖掘机遇,转型升级,提质增效

 

面对市场与竞争形势的不断变化,企业需要通过转型升级来提升企业竞争力。优秀企业更是主动把握市场、运作变化趋势,主动通过转型升级以获得更强的竞争力和更大的话语权,甚至打造成为一流企业。

面对市场变化,唯有不断转型升级才能获得更好发展。主动转型者,因时间和资源相对充足,往往能够捕捉到更好的机遇获得较好的发展。被动转型者,往往因资源和时间的相对欠缺,转型将面临更大的阻力和痛苦,甚至导致转型失败。

本项目通过老师的行业研究、标杆研究、企业诊断定制全面解决方案,并通过现场讨论引导企业进一步优化,从而凝心聚力、高效协同,最终有效把握战略机遇,推动企业在持续转型升级中提质增效,甚至成为行业一流企业。


培训对象:企业各级管理者及业务骨干

培训形式:训前作业+课程定制+授课+成果发布+现场演练辅导+训后学习型团队

培训讲师:战略执行力建设专家 对标挖潜创一流专家杨天河老师

一、项目价值

(一)企业痛点

1、成本高、利润薄甚至亏损:因企业经营管理不足和外部市场变化,导致企业运作成本高、利润薄甚至面临亏损局面;

2、想转型但缺乏人才和行之有效的思路:想要转型,但内部缺乏综合管理能力强的人才,难以设计出系统且行之有效的思路。

(二)项目价值

1、定制战略运营等转型升级方案:通过行业分析及企业调研诊断,协助企业梳理出战略规划及实施、商业模式拼图、爆款产品/服务、核心能力建设及驱动指标、企业运营协同关键指标、团队建设管理、核心人才开发、战略执行力建设、部门转型升级、经营复盘、薪酬绩效管理、企业文化建设等企业经营管理整套解决方案,并通过培训研讨和辅导予以确认和优化形成行之有效的转型升级战略举措。

2、核心竞争力打造及运营效率提升:辅导企业以学习型团队为载体,围绕爆款产品打造、核心能力建设、关键指标优化、绩效挖潜、高效协同等开展主题攻关活动,切实提升企业运营效率和核心竞争力,实现绩效和竞争力的大幅提升。

3、赋能管理团队:各级领导团队在针对企业的系列研讨中掌握战略规划运营相关工具的使用方法,打造出较强的战略执行力。同时交付课程配套的全套工具,并协助客户构建战略、运营、业务等相关信息的收集与分析方法,能够有效监控企业所在生态系统发展趋势及市场变化,以便及时采取有效的措施把握战略机遇,提升企业战略执行力。

4、凝心聚力,高效协同,提质增效:学员们在老师的引导下优化战略运营管控方案,明确战略定位、经营原则和发展思路,从而凝心聚力;通过基于战略的核心能力、指标以及协同指标的分解与管控,有效提升企业协同运作水平和运营效率;通过发动全员围绕核心能力和绩效提升开展对标挖潜创一流活动,有效提升企业核心能力和竞争力,从而实现提质增效(项目直接投资回报率超10倍)。

(三)项目特色

微咨询+培训+辅导=全套方案+中高管精英团队+绩效和竞争力提升

 

二、运作模式及成果(烦请提前1个月预约项目,以便通过过程控制确保效果)

(一)运作模式

1、调研(同频):

²  电话调研了解企业基本情况和业务情况。

²  网络研究,了解政府政策、行业生态系统演变趋势、产业价值链分析、客户需求及痛点、市场竞争情况、业务运作情况等情况,形成企业的实战战略规划思路。

²  对客户进行现场调研,探讨企业优势劣势机会威胁、战略定位、商业模式、发展规划、组织架构与运作模式、爆款产品、核心能力分解、核心能力指标及协同指标以及企业战略管理、运作管理、人才队伍建设、绩效薪酬管理、企业文化建设等情况,以便针对企业情况定制解决方案。

2、定制方案与训前作业(同频):老师根据调研诊断情况,结合企业实际情况,定制培训课程和企业战略运营初步方案,同时学员根据布置的训前作业展开研究和思考,以便培训过程中群策群力,达成共识,从而凝心聚力。

3、训中优化(共振):培训过程中,老师引导学员讨论和优化定制的解决方案,帮助学员在熟练掌握各项管理工具中达成战略运营共识,从而凝心聚力、高效协同。

4、训后辅导(落地):提供课后作业攻略和模板,远程辅导学员打造企业核心能力,以大幅提升绩效和竞争力。同时辅导企业运作战略执行力管控体系,提升企业整体运作效率和竞争力。

(二)交付成果(根据项目情况交付部分或全部内容)

1、战略分析

²  生态系统分析

²  PEST分析

²  价值链分析

²  企业战略定位

²  商业模式拼图

2、市场营销

²  市场细分及竞品分析

²  业务定位及爆品规划

²  竞争对手研究

²  市场营销及拓展策略

3、运营管理

²  组织架构与运作模式优化

²  部门转型升级

²  产能、质量及服务提升

²  成本压降

²  战略执行力建设方案

4、人力资源管理

²  绩效管理优化方案

²  薪酬管理优化方案

²  组织能力建设方案

²  核心人才快速开发方案

5、企业文化

²  愿景、使命、价值观优化

²  企业凝聚力提升方案

²  企业创造力挖掘方案

 

三、课程内容

(一)转型升级常见问题

1、企业转型升级的意义

2、企业转型升级的主要内容有哪些

3、企业转型升级所应追求的效果

4、企业转型升级应重点强化工作

(二)战略转型升级(把握战略机遇)

1、宏观分析

PEST分析 产业价值链分析(含市场容量、增速等) 生态系统分析

行业痛点 政策及风口 战略机遇

2、战略定位

企业定位:SWOT分析 五力分析 市场演变趋势

市场定位:竞争战略  业务组合 市场区域分析 消费者分析

产品定位:竞争对手分析 营销理念 营销策略

品牌定位:品牌价值 心理印象

3、企业商业模式

赢利模式 商务模式 运营模式 管理模式 商业模式拼图

4、发展战略规划

战略定位及核心能力  发展战略规划(含亮点规划)  经营目标规划

5、实施计划

成功关键与风险应对 未来一年实施计划

演练:战略定位/商业模式拼图/发展战略规划(定制课则分段确认老师分析内容)

(三)运营转型升级(敏捷运营效益好)

1、组织转型升级

管控模式 组织架构 运作模式 组织能力建设

2、部门转型升级

研发部 生产部 营销部 供应链管理部 人力资源部 财务部

3、运营管理转型升级

机制建设 队伍建设 核心能力建设 协同管理 创效管理

4、王牌产品打造模拟

爆品打造 运营优化 协同服务

5、战略执行力建设

经营复盘 建设模式 管控体系

(四)人力资源管理转型升级(激发活力和创造力)

1、人力资源配置转型升级

人力资源规划 人力资源配置

2、人力资源开发转型升级

培训开发 组织开发

3、人力资源激励转型升级

绩效管理 薪酬管理 劳动关系

4、人力资源价值创造转型升级

创造力挖掘 竞争力构建

(五)企业文化转型升级(提升凝聚力和创造力)

1、企业文化的价值创造逻辑

2、境界决定未来高度

企业生存境界 个人生存境界 优秀企业的生存境界

3、如何设计企业文化激发员工的斗志乃至激情

愿景设计 使命设计 价值观设计

4、如何通过企业文化建设提升凝聚力和创造力

凝聚力打造  创造力挖掘

 

四、专家简介

杨天河老师

20年管理咨询经验

12年培训讲师经验

战略执行力建设专家

对标挖潜创一流专家

全面领导力自主晋级首创者

曾亲自主持十余家企业战略执行力建设项目,多数企业能够敏锐把握战略机遇,打造出强有力的竞争力,从而获得高速发展乃至得到资本市场的认同。

曾辅导数十家企业开展对标挖潜创一流活动,多数企业核心指标得到大幅提升乃至成为行业标杆,多数企业年新增挖潜效益达数千万,少数企业新增挖潜效益达数亿元乃至超十亿元。

服务多家世界500强企业以及央企、国企、大型集团企业。

 

五、全国统一售价

项目

内容

售价

限时特惠

2天1夜(1期)

战略转型项目

(免费现调1天)

熟练掌握战略分析规划工具制定出企业战略转型实现高速增长的发展战略。

108000

62800

3天2夜(1期)

战略运营转型

(现调1.5天)

辅导制定出企业战略转型、运营转型方案,有效把握战略机遇、提升竞争力。

138000

82800

5天3夜(2期)

全面转型升级

(现调2.5天)

第1期为战略运营转型,第2期重点是人力资源管理及企业文化建设转型升级。

188000

120800

现场调研为培训前免费调研,项目前期准备周期长,请至少提前一个月预约。


欢迎咨询:

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杨天河 总共86个课程

杨天河老师 

高级咨询顾问

诊断级培训专家

全面领导力专家

北大博雅客座教授

对标创效创一流专家

战略执行力建设专家

价值创造型企业大学创始人

学习创效行公益活动发起人

领导力开发达人计划首席专家

国企改革政策研究与改革助推者

全面领导力自主晋级培训首创者


20年管理咨询经验,

15年职业讲师经历。

专注对标创效和领导力领域

协助快速赶超、打造规模领导力

多数客户年新增挖潜效益超千万

助力打造具行业竞争力的一流企业群

让领导们享受绩效高速增长的成就感



讲师简介: 

多家企业成功混改增效经验,擅长研究创新以一流成果助力企业快速增效,事半功倍。先后在民营、国有、合资企业担任过销售经理、分公司经理、市场总监助理、投资总监、咨询顾问、董事总经理等岗位,拥有市场营销管理、人才开发、战略规划、投资并购、投后管理、产业基金运作等岗位经验,以及战略执行力、企业大学、组织成长、对标挖潜等十余年咨询培训经验,积累了创一流指标体系、法人治理、管理诊断、战略管理、组织架构与运作模式、绩效管理、规范化建设、流程重组、集团管控、商业模式、培训管理、职业化建设、执行力建设、领导力开发、组织文化建设、核心人才队伍建设、学习型组织运作、知识管理、全面标杆管理、会务管理、全面降本增效、标准化管理、精细化管理、量化管理、团队建设、企业大学建设等方面的丰富经验乃至最佳实践,并融合贯通形成最优模式,能够协助客户快速提升企业战略执行力。

曾发布《对标管理核心精髓》、《标杆管理常见问题》、《标杆企业大学的战略思维》、《企业大学校长快速成长方案》、《企业大学校长发展指南》、《效果导向的培训管理精要》、《全面领导力自主晋级手册》、《企业领导力高效开发指南》、《管理价值创造及应用库》、《学习型组织建设指南》、《企业学习创效运作指南》等电子书,并在人力资源、人力资源管理等专业期刊发表十余篇专业文章。

Ø  专注于组织成长及绩效:形成以企业大学为载体,以一流指标为导向、以核心人才队伍建设为核心,以标杆管理为抓手,以战略执行力建设为龙头,以全面降本增效为主线,以对标创效创一流为手段,以人机(人才队伍建设与管理机制)协同建设绩效倍增的组织能力为目标,打造智能进化组织的有效模式,可以协助企业有效统筹挖潜创效工作,快速、大步、持续提升组织绩效和竞争力。

Ø  擅长创新:在实践中创造了创一流指标体系、全面标杆管理、全面降本增效、全面领导力、转型升级、价值创造型企业大学、组织能力开发、战略执行力建设、复命管理、标杆团队建设、对标挖潜、领导力自主晋级、三级人才开发体系等具有自主知识产权的理论系统、实战方法及工具。

Ø  力求经典:课程内容力求系统、梳理本质、简单好用(工具),课程演绎形式灵活多变且注重互动、实战和辅导。十五年职业讲师历程中打造多门精品课程,深受学员喜爱、企业信赖和机构推崇。

系列原创课程:

Ø  标杆管理系列:对标世界一流价值创造实务,对标管理与全面降本增效,对标创效创一流实务训练,创一流企业系列,四能绩效达人实战训练

Ø  领导力系列:全面领导力开发与赋能技巧,全面领导力晋级培训,经营加速之战略领导力、运营领导力、业务领导力,转型升级之变革领导力、转型领导力,绩效倍增之价值领导力、超越领导力,管理诊断系列

Ø 
诊断级培训系列:经营加速领导力,运营领导力,战略执行力,企业转型升级,王牌产品缔造,对标一流创一流,全面降本增效,价值创造行动,标准化建设,创一流企业,对标世界一流价值创造行动,学习创效

授课风格: 

注重参与,务求实效:采用故事、案例、视频、游戏、辅导等多种方式调动学员的参与性,以咨询式培训引导学员认识自我、探究本源、融会贯通。

2022年开始主推诊断级培训项目,以行业研究、企业调研诊断为基础,以企业战略执行力提升和绩效挖潜为目标,通过微咨询+培训+辅导三种形式,既协助客户梳理出系统解决方案,还协助培养中高管团队,使之凝心聚力、高效协同、提质增效。

服务过的部分客户: 

中国电力投资集团、国电电力、内蒙古电力集团、国电科环集团、粤电集团、深圳能源集团、长源电力、国华浙能、黔桂发电、禹州电业局、榆林电力、浙能发电、益阳电厂、构皮滩电厂、江门电信、广西移动、广东建行、鲁证期货、汕头工行、广东省联社、深圳巴士集团、盐田港集团、广州地铁、白云机场、萧山机场、中交三航局、广东烟草、湖南烟草、广西烟草、江门烟草、湘潭烟草、长春卷烟、陕煤化集团、陕西光伏、福建能源集团、巴陵石化、华北油田、长庆油田、青海油田、延长石油、延长石油管输公司、延长石油管输公司输油六处、永坪炼油厂、延长石油销售公司、榆林煤化、西陇化工、北京大学EMBA总裁班、美亚股份、贵糖股份、中粮集团油脂、深粮集团、黄海粮油、中粮佳悦、佳隆股份、陕钢集团、龙钢集团、汉钢集团、昆钢集团、金钼集团、山东矿业集团、淄矿集团、大红山矿业、四方金矿、汉中锌业、贵溪冶炼、广业集团、贵糖股份、广西糖业、海南橡胶集团、广西北部湾投资集团、TCL空调、创维电子、东风汽车、东风电子科技、长城汽车、精益达汽车、西安重工装备、三一重机、陕西生态水泥、宏大爆破、北京中科力、广西真龙彩印、华峰氨纶、中广核服、中国对外贸易中心、工业和信息化部全国中小企业局、湖南国资委、河南财政厅、浙江大学EMBA中心、天地环保、佛山燃气、三水燃气、佛山高压管网、广州酒类连锁等。


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中国创一流行动中心

电话:020 3835 9781

邮箱:364793368@qq.com

地址:广州市天河区林和中路180号

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