引领未来:领导力开发达人训练营一——领导力开发五问
3564 ¥ 25
100%好评 共6课时
欢迎加入我们的“领导力开发达人训练营”!这是一场专为企业领导力开发精英打造的深度学习之旅,我们承诺将您的专业知识提升到新的高度,助您从传统的领导力培训组织者转型为领导力开发创效者。我们课程的价值主张在于,采用课程共建打造最具价值的领导力开发课程,并通过引导您掌握咨询专家思维和领导力开发创效的能力,将您的工作重心从单纯的培训组织转向更具战略性的领导力开发创效。我们深信,一个基于效果导向的领导力开发体系,能帮助您实现事半功倍的效果,驱动组织的持续增长和变革。课程特色亮点:1. **创新视角**:我们深入探究领导力的本源,让您理解领导力的本质,并掌握咨询专家分析问题的系列思维方法,助您将其转化为创新的驱动力。2. **实战演练**:通过线上线下相结合的教学方式,您将亲身体验并应用最新的领导力开发模型和技巧,确保理论与实践无缝对接。3. **效果导向**:我们强调结果,课程内容围绕如何衡量和提升领导力的实际成效,帮助您打造高效的领导力开发体系。4. **专业认证**:完成课程作业后,您将获得权威的领导力开发达人证书,提升您的专业素养和行业竞争力。5. **终身学习支持**:我们提供持续的学习资源、工具模板和社群支持,确保您的领导力开发之路永不停歇。加入我们,一起塑造未来的领导者,推动企业卓越成长。现在就迈出这关键一步,让我们共同开启这场领导力创新的革命! 加入VIP,开启您的领导力开发达人之旅!【课程提纲】导入:从培训组织到开发创效1、培训组织的张经理2、开发创效的王经理3、事半功倍的秘籍4、如何实现事半功倍5、如何从培训组织转型至开发创效一、领导力开发五问1、领导力开发的客户及需求2、领导力开发的理想效果3、领导力开发的价值创造逻辑及关键环节4、领导力开发的责任如何分配5、领导力开发人员的重点工作二、企业领导力开发创效策略1、推动领导力开发以孵化人才2、建设学习型团队以助推业务3、开发组织能力以协同战略4、推动学习创效以促进绩效5、推动价值观落地以化育文化三、领导力开发体系如何创效1、三级领导力开发体系建设创效2、领导力自主学习晋级平台如何创效3、上级教练系统如何创效4、领导力开发创效系统如何创效四、领导力开发战略规划如何创效1、领导力开发效果诊断创效2、领导力开发创效实现路径3、领导力开发创效战略规划五、领导力开发年度计划如何创效1、领导力开发需求调查如何创效2、领导力开发需求分析如何创效3、领导力转化方案设计如何创效4、领导力开发年度创效计划如何创效六、领导力开发项目如何创效1、开发项目策划如何创效2、培训班运作如何创效3、学习型团队运作如何创效4、行动学习项目运作如何创效5、知识管理如何创效七、规模领导力打造如何创效1、统一领导能力素质模型2、制定领导力学习地图3、设计领导力晋级任务图4、建设机制激发员工自主学习晋级5、督导建立自主管理体系和配套授权机制八、领导力开发推进如何创效1、把握本源,提升概念能力2、制定规划,说服中高管领导3、强化培训,统一方法思路4、试点推进,打造成功范本5、全面推广,实现常态化运作【温馨提示】1、本训练营课程,仅限手机端播放使用。2、可分别购买 微课堂-四能绩效达人-具体课程的月卡、年卡、长期。3、购买VIP会员可以更优惠价格获得该系列所有课程一年的学习权限以及微信群辅导等服务。4、若需要持续获得某主题最新学习内容,可选择购买长期服务。【诚邀参与课程共建,打造最具价值领导力开发课程】1、在评论区留言,写下本子课程您还希望学习的内容或改进建议,通过建议参与课程共建。关于课程的整体建议,欢迎在首个子课程下即整体课程导入部分留言。2、在评论区发表每个子课程的收获或回答课程问题,通过分享参与课程共建。3、制作相关微课或视频课程,通过授权使用参与课程共建,并获得该微课署名权。4、每个子课程仅一个评论区,每个评论区仅限留言一次,请把握好使用机会。5、本课程共九次发表评论机会,发表优质评论超过三次(优质评论由本站评选并在回复中注明),即可获得训练营优秀学员证书。6、自有版权微课,添加微信15360056281提交审核。一经采用,可获得1年该系列课程的VIP账号。累计采用2个微课,获得该课程1年VIP账号和2个本站年度VIP会员账号。累计采用5个微课,获得该课程1年VIP账号和8个本站年度VIP会员账号。本站VIP会员账号以卡密的形式发放,可以转卖或者转赠给公司员工使用。【证书颁发】1、所有证书为电子证书,可在线查询和下载。2、课程证书包含达标结业证书、优秀结业证书、领导力开发达人认证证书三种。3、完成课程,并提交结业报告,即可申请达标结业证书。4、期间发表优质评论超过三次的学员或者结业报告被评为优的获得优秀结业证书。5、在实践中获得优异表现的学员,可填写领导力开发达人申请资料,一经审核通过,即可获得领导力开发达人证书。
引领未来:领导力开发达人训练营二——企业领导力开发创效策略
3081 ¥ 25
100%好评 共20课时
欢迎加入我们的“领导力开发达人训练营”!这是一场专为企业领导力开发精英打造的深度学习之旅,我们承诺将您的专业知识提升到新的高度,助您从传统的领导力培训组织者转型为领导力开发创效者。我们课程的价值主张在于,采用课程共建打造最具价值的领导力开发课程,并通过引导您掌握咨询专家思维和领导力开发创效的能力,将您的工作重心从单纯的培训组织转向更具战略性的领导力开发创效。我们深信,一个基于效果导向的领导力开发体系,能帮助您实现事半功倍的效果,驱动组织的持续增长和变革。课程特色亮点:1. **创新视角**:我们深入探究领导力的本源,让您理解领导力的本质,并掌握咨询专家分析问题的系列思维方法,助您将其转化为创新的驱动力。2. **实战演练**:通过线上线下相结合的教学方式,您将亲身体验并应用最新的领导力开发模型和技巧,确保理论与实践无缝对接。3. **效果导向**:我们强调结果,课程内容围绕如何衡量和提升领导力的实际成效,帮助您打造高效的领导力开发体系。4. **专业认证**:完成课程作业后,您将获得权威的领导力开发达人证书,提升您的专业素养和行业竞争力。5. **终身学习支持**:我们提供持续的学习资源、工具模板和社群支持,确保您的领导力开发之路永不停歇。加入我们,一起塑造未来的领导者,推动企业卓越成长。现在就迈出这关键一步,让我们共同开启这场领导力创新的革命! 加入VIP,开启您的领导力开发达人之旅!【课程提纲】导入:从培训组织到开发创效1、培训组织的张经理2、开发创效的王经理3、事半功倍的秘籍4、如何实现事半功倍5、如何从培训组织转型至开发创效一、领导力开发五问1、领导力开发的客户及需求2、领导力开发的理想效果3、领导力开发的价值创造逻辑及关键环节4、领导力开发的责任如何分配5、领导力开发人员的重点工作二、企业领导力开发创效策略1、推动领导力开发以孵化人才2、建设学习型团队以助推业务3、开发组织能力以协同战略4、推动学习创效以促进绩效5、推动价值观落地以化育文化三、领导力开发体系如何创效1、三级领导力开发体系建设创效2、领导力自主学习晋级平台如何创效3、上级教练系统如何创效4、领导力开发创效系统如何创效四、领导力开发战略规划如何创效1、领导力开发效果诊断创效2、领导力开发创效实现路径3、领导力开发创效战略规划五、领导力开发年度计划如何创效1、领导力开发需求调查如何创效2、领导力开发需求分析如何创效3、领导力转化方案设计如何创效4、领导力开发年度创效计划如何创效六、领导力开发项目如何创效1、开发项目策划如何创效2、培训班运作如何创效3、学习型团队运作如何创效4、行动学习项目运作如何创效5、知识管理如何创效七、规模领导力打造如何创效1、统一领导能力素质模型2、制定领导力学习地图3、设计领导力晋级任务图4、建设机制激发员工自主学习晋级5、督导建立自主管理体系和配套授权机制八、领导力开发推进如何创效1、把握本源,提升概念能力2、制定规划,说服中高管领导3、强化培训,统一方法思路4、试点推进,打造成功范本5、全面推广,实现常态化运作【温馨提示】1、本训练营课程,仅限手机端播放使用。2、可分别购买 微课堂-四能绩效达人-具体课程的月卡、年卡、长期。3、购买VIP会员可以更优惠价格获得该系列所有课程一年的学习权限以及微信群辅导等服务。4、若需要持续获得某主题最新学习内容,可选择购买长期服务。【诚邀参与课程共建,打造最具价值领导力开发课程】1、在评论区留言,写下本子课程您还希望学习的内容或改进建议,通过建议参与课程共建。关于课程的整体建议,欢迎在首个子课程下即整体课程导入部分留言。2、在评论区发表每个子课程的收获或回答课程问题,通过分享参与课程共建。3、制作相关微课或视频课程,通过授权使用参与课程共建,并获得该微课署名权。4、每个子课程仅一个评论区,每个评论区仅限留言一次,请把握好使用机会。5、本课程共九次发表评论机会,发表优质评论超过三次(优质评论由本站评选并在回复中注明),即可获得训练营优秀学员证书。6、自有版权微课,添加微信15360056281提交审核。一经采用,可获得1年该系列课程的VIP账号。累计采用2个微课,获得该课程1年VIP账号和2个本站年度VIP会员账号。累计采用5个微课,获得该课程1年VIP账号和8个本站年度VIP会员账号。本站VIP会员账号以卡密的形式发放,可以转卖或者转赠给公司员工使用。【证书颁发】1、所有证书为电子证书,可在线查询和下载。2、课程证书包含达标结业证书、优秀结业证书、领导力开发达人认证证书三种。3、完成课程,并提交结业报告,即可申请达标结业证书。4、期间发表优质评论超过三次的学员或者结业报告被评为优的获得优秀结业证书。5、在实践中获得优异表现的学员,可填写领导力开发达人申请资料,一经审核通过,即可获得领导力开发达人证书。
引领未来:领导力开发达人训练营三——如何建设领导力开发体系
3521 ¥ 25
100%好评 共6课时
欢迎加入我们的“领导力开发达人训练营”!这是一场专为企业领导力开发精英打造的深度学习之旅,我们承诺将您的专业知识提升到新的高度,助您从传统的领导力培训组织者转型为领导力开发创效者。我们课程的价值主张在于,采用课程共建打造最具价值的领导力开发课程,并通过引导您掌握咨询专家思维和领导力开发创效的能力,将您的工作重心从单纯的培训组织转向更具战略性的领导力开发创效。我们深信,一个基于效果导向的领导力开发体系,能帮助您实现事半功倍的效果,驱动组织的持续增长和变革。课程特色亮点:1. **创新视角**:我们深入探究领导力的本源,让您理解领导力的本质,并掌握咨询专家分析问题的系列思维方法,助您将其转化为创新的驱动力。2. **实战演练**:通过线上线下相结合的教学方式,您将亲身体验并应用最新的领导力开发模型和技巧,确保理论与实践无缝对接。3. **效果导向**:我们强调结果,课程内容围绕如何衡量和提升领导力的实际成效,帮助您打造高效的领导力开发体系。4. **专业认证**:完成课程作业后,您将获得权威的领导力开发达人证书,提升您的专业素养和行业竞争力。5. **终身学习支持**:我们提供持续的学习资源、工具模板和社群支持,确保您的领导力开发之路永不停歇。加入我们,一起塑造未来的领导者,推动企业卓越成长。现在就迈出这关键一步,让我们共同开启这场领导力创新的革命! 加入VIP,开启您的领导力开发达人之旅!【课程提纲】导入:从培训组织到开发创效1、培训组织的张经理2、开发创效的王经理3、事半功倍的秘籍4、如何实现事半功倍5、如何从培训组织转型至开发创效一、领导力开发五问1、领导力开发的客户及需求2、领导力开发的理想效果3、领导力开发的价值创造逻辑及关键环节4、领导力开发的责任如何分配5、领导力开发人员的重点工作二、企业领导力开发创效策略1、推动领导力开发以孵化人才2、建设学习型团队以助推业务3、开发组织能力以协同战略4、推动学习创效以促进绩效5、推动价值观落地以化育文化三、领导力开发体系如何创效1、三级领导力开发体系建设创效2、领导力自主学习晋级平台如何创效3、上级教练系统如何创效4、领导力开发创效系统如何创效四、领导力开发战略规划如何创效1、领导力开发效果诊断创效2、领导力开发创效实现路径3、领导力开发创效战略规划五、领导力开发年度计划如何创效1、领导力开发需求调查如何创效2、领导力开发需求分析如何创效3、领导力转化方案设计如何创效4、领导力开发年度创效计划如何创效六、领导力开发项目如何创效1、开发项目策划如何创效2、培训班运作如何创效3、学习型团队运作如何创效4、行动学习项目运作如何创效5、知识管理如何创效七、规模领导力打造如何创效1、统一领导能力素质模型2、制定领导力学习地图3、设计领导力晋级任务图4、建设机制激发员工自主学习晋级5、督导建立自主管理体系和配套授权机制八、领导力开发推进如何创效1、把握本源,提升概念能力2、制定规划,说服中高管领导3、强化培训,统一方法思路4、试点推进,打造成功范本5、全面推广,实现常态化运作【温馨提示】1、本训练营课程,仅限手机端播放使用。2、可分别购买 微课堂-四能绩效达人-具体课程的月卡、年卡、长期。3、购买VIP会员可以更优惠价格获得该系列所有课程一年的学习权限以及微信群辅导等服务。4、若需要持续获得某主题最新学习内容,可选择购买长期服务。【诚邀参与课程共建,打造最具价值领导力开发课程】1、在评论区留言,写下本子课程您还希望学习的内容或改进建议,通过建议参与课程共建。关于课程的整体建议,欢迎在首个子课程下即整体课程导入部分留言。2、在评论区发表每个子课程的收获或回答课程问题,通过分享参与课程共建。3、制作相关微课或视频课程,通过授权使用参与课程共建,并获得该微课署名权。4、每个子课程仅一个评论区,每个评论区仅限留言一次,请把握好使用机会。5、本课程共九次发表评论机会,发表优质评论超过三次(优质评论由本站评选并在回复中注明),即可获得训练营优秀学员证书。6、自有版权微课,添加微信15360056281提交审核。一经采用,可获得1年该系列课程的VIP账号。累计采用2个微课,获得该课程1年VIP账号和2个本站年度VIP会员账号。累计采用5个微课,获得该课程1年VIP账号和8个本站年度VIP会员账号。本站VIP会员账号以卡密的形式发放,可以转卖或者转赠给公司员工使用。【证书颁发】1、所有证书为电子证书,可在线查询和下载。2、课程证书包含达标结业证书、优秀结业证书、领导力开发达人认证证书三种。3、完成课程,并提交结业报告,即可申请达标结业证书。4、期间发表优质评论超过三次的学员或者结业报告被评为优的获得优秀结业证书。5、在实践中获得优异表现的学员,可填写领导力开发达人申请资料,一经审核通过,即可获得领导力开发达人证书。
引领未来:领导力开发达人训练营四——如何制定领导力开发创效战略规划
3059 ¥ 25
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欢迎加入我们的“领导力开发达人训练营”!这是一场专为企业领导力开发精英打造的深度学习之旅,我们承诺将您的专业知识提升到新的高度,助您从传统的领导力培训组织者转型为领导力开发创效者。我们课程的价值主张在于,采用课程共建打造最具价值的领导力开发课程,并通过引导您掌握咨询专家思维和领导力开发创效的能力,将您的工作重心从单纯的培训组织转向更具战略性的领导力开发创效。我们深信,一个基于效果导向的领导力开发体系,能帮助您实现事半功倍的效果,驱动组织的持续增长和变革。课程特色亮点:1. **创新视角**:我们深入探究领导力的本源,让您理解领导力的本质,并掌握咨询专家分析问题的系列思维方法,助您将其转化为创新的驱动力。2. **实战演练**:通过线上线下相结合的教学方式,您将亲身体验并应用最新的领导力开发模型和技巧,确保理论与实践无缝对接。3. **效果导向**:我们强调结果,课程内容围绕如何衡量和提升领导力的实际成效,帮助您打造高效的领导力开发体系。4. **专业认证**:完成课程作业后,您将获得权威的领导力开发达人证书,提升您的专业素养和行业竞争力。5. **终身学习支持**:我们提供持续的学习资源、工具模板和社群支持,确保您的领导力开发之路永不停歇。加入我们,一起塑造未来的领导者,推动企业卓越成长。现在就迈出这关键一步,让我们共同开启这场领导力创新的革命! 加入VIP,开启您的领导力开发达人之旅!【课程提纲】导入:从培训组织到开发创效1、培训组织的张经理2、开发创效的王经理3、事半功倍的秘籍4、如何实现事半功倍5、如何从培训组织转型至开发创效一、领导力开发五问1、领导力开发的客户及需求2、领导力开发的理想效果3、领导力开发的价值创造逻辑及关键环节4、领导力开发的责任如何分配5、领导力开发人员的重点工作二、企业领导力开发创效策略1、推动领导力开发以孵化人才2、建设学习型团队以助推业务3、开发组织能力以协同战略4、推动学习创效以促进绩效5、推动价值观落地以化育文化三、领导力开发体系如何创效1、三级领导力开发体系建设创效2、领导力自主学习晋级平台如何创效3、上级教练系统如何创效4、领导力开发创效系统如何创效四、领导力开发战略规划如何创效1、领导力开发效果诊断创效2、领导力开发创效实现路径3、领导力开发创效战略规划五、领导力开发年度计划如何创效1、领导力开发需求调查如何创效2、领导力开发需求分析如何创效3、领导力转化方案设计如何创效4、领导力开发年度创效计划如何创效六、领导力开发项目如何创效1、开发项目策划如何创效2、培训班运作如何创效3、学习型团队运作如何创效4、行动学习项目运作如何创效5、知识管理如何创效七、规模领导力打造如何创效1、统一领导能力素质模型2、制定领导力学习地图3、设计领导力晋级任务图4、建设机制激发员工自主学习晋级5、督导建立自主管理体系和配套授权机制八、领导力开发推进如何创效1、把握本源,提升概念能力2、制定规划,说服中高管领导3、强化培训,统一方法思路4、试点推进,打造成功范本5、全面推广,实现常态化运作【温馨提示】1、本训练营课程,仅限手机端播放使用。2、可分别购买 微课堂-四能绩效达人-具体课程的月卡、年卡、长期。3、购买VIP会员可以更优惠价格获得该系列所有课程一年的学习权限以及微信群辅导等服务。4、若需要持续获得某主题最新学习内容,可选择购买长期服务。【诚邀参与课程共建,打造最具价值领导力开发课程】1、在评论区留言,写下本子课程您还希望学习的内容或改进建议,通过建议参与课程共建。关于课程的整体建议,欢迎在首个子课程下即整体课程导入部分留言。2、在评论区发表每个子课程的收获或回答课程问题,通过分享参与课程共建。3、制作相关微课或视频课程,通过授权使用参与课程共建,并获得该微课署名权。4、每个子课程仅一个评论区,每个评论区仅限留言一次,请把握好使用机会。5、本课程共九次发表评论机会,发表优质评论超过三次(优质评论由本站评选并在回复中注明),即可获得训练营优秀学员证书。6、自有版权微课,添加微信15360056281提交审核。一经采用,可获得1年该系列课程的VIP账号。累计采用2个微课,获得该课程1年VIP账号和2个本站年度VIP会员账号。累计采用5个微课,获得该课程1年VIP账号和8个本站年度VIP会员账号。本站VIP会员账号以卡密的形式发放,可以转卖或者转赠给公司员工使用。【证书颁发】1、所有证书为电子证书,可在线查询和下载。2、课程证书包含达标结业证书、优秀结业证书、领导力开发达人认证证书三种。3、完成课程,并提交结业报告,即可申请达标结业证书。4、期间发表优质评论超过三次的学员或者结业报告被评为优的获得优秀结业证书。5、在实践中获得优异表现的学员,可填写领导力开发达人申请资料,一经审核通过,即可获得领导力开发达人证书。
引领未来:领导力开发达人训练营五——如何制定领导力开发创效年度计划
3027 ¥ 25
100%好评 共1课时
欢迎加入我们的“领导力开发达人训练营”!这是一场专为企业领导力开发精英打造的深度学习之旅,我们承诺将您的专业知识提升到新的高度,助您从传统的领导力培训组织者转型为领导力开发创效者。我们课程的价值主张在于,采用课程共建打造最具价值的领导力开发课程,并通过引导您掌握咨询专家思维和领导力开发创效的能力,将您的工作重心从单纯的培训组织转向更具战略性的领导力开发创效。我们深信,一个基于效果导向的领导力开发体系,能帮助您实现事半功倍的效果,驱动组织的持续增长和变革。课程特色亮点:1. **创新视角**:我们深入探究领导力的本源,让您理解领导力的本质,并掌握咨询专家分析问题的系列思维方法,助您将其转化为创新的驱动力。2. **实战演练**:通过线上线下相结合的教学方式,您将亲身体验并应用最新的领导力开发模型和技巧,确保理论与实践无缝对接。3. **效果导向**:我们强调结果,课程内容围绕如何衡量和提升领导力的实际成效,帮助您打造高效的领导力开发体系。4. **专业认证**:完成课程作业后,您将获得权威的领导力开发达人证书,提升您的专业素养和行业竞争力。5. **终身学习支持**:我们提供持续的学习资源、工具模板和社群支持,确保您的领导力开发之路永不停歇。加入我们,一起塑造未来的领导者,推动企业卓越成长。现在就迈出这关键一步,让我们共同开启这场领导力创新的革命! 加入VIP,开启您的领导力开发达人之旅!【课程提纲】导入:从培训组织到开发创效1、培训组织的张经理2、开发创效的王经理3、事半功倍的秘籍4、如何实现事半功倍5、如何从培训组织转型至开发创效一、领导力开发五问1、领导力开发的客户及需求2、领导力开发的理想效果3、领导力开发的价值创造逻辑及关键环节4、领导力开发的责任如何分配5、领导力开发人员的重点工作二、企业领导力开发创效策略1、推动领导力开发以孵化人才2、建设学习型团队以助推业务3、开发组织能力以协同战略4、推动学习创效以促进绩效5、推动价值观落地以化育文化三、领导力开发体系如何创效1、三级领导力开发体系建设创效2、领导力自主学习晋级平台如何创效3、上级教练系统如何创效4、领导力开发创效系统如何创效四、领导力开发战略规划如何创效1、领导力开发效果诊断创效2、领导力开发创效实现路径3、领导力开发创效战略规划五、领导力开发年度计划如何创效1、领导力开发需求调查如何创效2、领导力开发需求分析如何创效3、领导力转化方案设计如何创效4、领导力开发年度创效计划如何创效六、领导力开发项目如何创效1、开发项目策划如何创效2、培训班运作如何创效3、学习型团队运作如何创效4、行动学习项目运作如何创效5、知识管理如何创效七、规模领导力打造如何创效1、统一领导能力素质模型2、制定领导力学习地图3、设计领导力晋级任务图4、建设机制激发员工自主学习晋级5、督导建立自主管理体系和配套授权机制八、领导力开发推进如何创效1、把握本源,提升概念能力2、制定规划,说服中高管领导3、强化培训,统一方法思路4、试点推进,打造成功范本5、全面推广,实现常态化运作【温馨提示】1、本训练营课程,仅限手机端播放使用。2、可分别购买 微课堂-四能绩效达人-具体课程的月卡、年卡、长期。3、购买VIP会员可以更优惠价格获得该系列所有课程一年的学习权限以及微信群辅导等服务。4、若需要持续获得某主题最新学习内容,可选择购买长期服务。【诚邀参与课程共建,打造最具价值领导力开发课程】1、在评论区留言,写下本子课程您还希望学习的内容或改进建议,通过建议参与课程共建。关于课程的整体建议,欢迎在首个子课程下即整体课程导入部分留言。2、在评论区发表每个子课程的收获或回答课程问题,通过分享参与课程共建。3、制作相关微课或视频课程,通过授权使用参与课程共建,并获得该微课署名权。4、每个子课程仅一个评论区,每个评论区仅限留言一次,请把握好使用机会。5、本课程共九次发表评论机会,发表优质评论超过三次(优质评论由本站评选并在回复中注明),即可获得训练营优秀学员证书。6、自有版权微课,添加微信15360056281提交审核。一经采用,可获得1年该系列课程的VIP账号。累计采用2个微课,获得该课程1年VIP账号和2个本站年度VIP会员账号。累计采用5个微课,获得该课程1年VIP账号和8个本站年度VIP会员账号。本站VIP会员账号以卡密的形式发放,可以转卖或者转赠给公司员工使用。【证书颁发】1、所有证书为电子证书,可在线查询和下载。2、课程证书包含达标结业证书、优秀结业证书、领导力开发达人认证证书三种。3、完成课程,并提交结业报告,即可申请达标结业证书。4、期间发表优质评论超过三次的学员或者结业报告被评为优的获得优秀结业证书。5、在实践中获得优异表现的学员,可填写领导力开发达人申请资料,一经审核通过,即可获得领导力开发达人证书。
引领未来:领导力开发达人训练营六——如何运作领导力开发项目
3029 ¥ 25
100%好评 共1课时
欢迎加入我们的“领导力开发达人训练营”!这是一场专为企业领导力开发精英打造的深度学习之旅,我们承诺将您的专业知识提升到新的高度,助您从传统的领导力培训组织者转型为领导力开发创效者。我们课程的价值主张在于,采用课程共建打造最具价值的领导力开发课程,并通过引导您掌握咨询专家思维和领导力开发创效的能力,将您的工作重心从单纯的培训组织转向更具战略性的领导力开发创效。我们深信,一个基于效果导向的领导力开发体系,能帮助您实现事半功倍的效果,驱动组织的持续增长和变革。课程特色亮点:1. **创新视角**:我们深入探究领导力的本源,让您理解领导力的本质,并掌握咨询专家分析问题的系列思维方法,助您将其转化为创新的驱动力。2. **实战演练**:通过线上线下相结合的教学方式,您将亲身体验并应用最新的领导力开发模型和技巧,确保理论与实践无缝对接。3. **效果导向**:我们强调结果,课程内容围绕如何衡量和提升领导力的实际成效,帮助您打造高效的领导力开发体系。4. **专业认证**:完成课程作业后,您将获得权威的领导力开发达人证书,提升您的专业素养和行业竞争力。5. **终身学习支持**:我们提供持续的学习资源、工具模板和社群支持,确保您的领导力开发之路永不停歇。加入我们,一起塑造未来的领导者,推动企业卓越成长。现在就迈出这关键一步,让我们共同开启这场领导力创新的革命! 加入VIP,开启您的领导力开发达人之旅!【课程提纲】导入:从培训组织到开发创效1、培训组织的张经理2、开发创效的王经理3、事半功倍的秘籍4、如何实现事半功倍5、如何从培训组织转型至开发创效一、领导力开发五问1、领导力开发的客户及需求2、领导力开发的理想效果3、领导力开发的价值创造逻辑及关键环节4、领导力开发的责任如何分配5、领导力开发人员的重点工作二、企业领导力开发创效策略1、推动领导力开发以孵化人才2、建设学习型团队以助推业务3、开发组织能力以协同战略4、推动学习创效以促进绩效5、推动价值观落地以化育文化三、领导力开发体系如何创效1、三级领导力开发体系建设创效2、领导力自主学习晋级平台如何创效3、上级教练系统如何创效4、领导力开发创效系统如何创效四、领导力开发战略规划如何创效1、领导力开发效果诊断创效2、领导力开发创效实现路径3、领导力开发创效战略规划五、领导力开发年度计划如何创效1、领导力开发需求调查如何创效2、领导力开发需求分析如何创效3、领导力转化方案设计如何创效4、领导力开发年度创效计划如何创效六、领导力开发项目如何创效1、开发项目策划如何创效2、培训班运作如何创效3、学习型团队运作如何创效4、行动学习项目运作如何创效5、知识管理如何创效七、规模领导力打造如何创效1、统一领导能力素质模型2、制定领导力学习地图3、设计领导力晋级任务图4、建设机制激发员工自主学习晋级5、督导建立自主管理体系和配套授权机制八、领导力开发推进如何创效1、把握本源,提升概念能力2、制定规划,说服中高管领导3、强化培训,统一方法思路4、试点推进,打造成功范本5、全面推广,实现常态化运作【温馨提示】1、本训练营课程,仅限手机端播放使用。2、可分别购买 微课堂-四能绩效达人-具体课程的月卡、年卡、长期。3、购买VIP会员可以更优惠价格获得该系列所有课程一年的学习权限以及微信群辅导等服务。4、若需要持续获得某主题最新学习内容,可选择购买长期服务。【诚邀参与课程共建,打造最具价值领导力开发课程】1、在评论区留言,写下本子课程您还希望学习的内容或改进建议,通过建议参与课程共建。关于课程的整体建议,欢迎在首个子课程下即整体课程导入部分留言。2、在评论区发表每个子课程的收获或回答课程问题,通过分享参与课程共建。3、制作相关微课或视频课程,通过授权使用参与课程共建,并获得该微课署名权。4、每个子课程仅一个评论区,每个评论区仅限留言一次,请把握好使用机会。5、本课程共九次发表评论机会,发表优质评论超过三次(优质评论由本站评选并在回复中注明),即可获得训练营优秀学员证书。6、自有版权微课,添加微信15360056281提交审核。一经采用,可获得1年该系列课程的VIP账号。累计采用2个微课,获得该课程1年VIP账号和2个本站年度VIP会员账号。累计采用5个微课,获得该课程1年VIP账号和8个本站年度VIP会员账号。本站VIP会员账号以卡密的形式发放,可以转卖或者转赠给公司员工使用。【证书颁发】1、所有证书为电子证书,可在线查询和下载。2、课程证书包含达标结业证书、优秀结业证书、领导力开发达人认证证书三种。3、完成课程,并提交结业报告,即可申请达标结业证书。4、期间发表优质评论超过三次的学员或者结业报告被评为优的获得优秀结业证书。5、在实践中获得优异表现的学员,可填写领导力开发达人申请资料,一经审核通过,即可获得领导力开发达人证书。
引领未来:领导力开发达人训练营七——如何打造规模领导力
3026 ¥ 25
100%好评 共6课时
欢迎加入我们的“领导力开发达人训练营”!这是一场专为企业领导力开发精英打造的深度学习之旅,我们承诺将您的专业知识提升到新的高度,助您从传统的领导力培训组织者转型为领导力开发创效者。我们课程的价值主张在于,采用课程共建打造最具价值的领导力开发课程,并通过引导您掌握咨询专家思维和领导力开发创效的能力,将您的工作重心从单纯的培训组织转向更具战略性的领导力开发创效。我们深信,一个基于效果导向的领导力开发体系,能帮助您实现事半功倍的效果,驱动组织的持续增长和变革。课程特色亮点:1. **创新视角**:我们深入探究领导力的本源,让您理解领导力的本质,并掌握咨询专家分析问题的系列思维方法,助您将其转化为创新的驱动力。2. **实战演练**:通过线上线下相结合的教学方式,您将亲身体验并应用最新的领导力开发模型和技巧,确保理论与实践无缝对接。3. **效果导向**:我们强调结果,课程内容围绕如何衡量和提升领导力的实际成效,帮助您打造高效的领导力开发体系。4. **专业认证**:完成课程作业后,您将获得权威的领导力开发达人证书,提升您的专业素养和行业竞争力。5. **终身学习支持**:我们提供持续的学习资源、工具模板和社群支持,确保您的领导力开发之路永不停歇。加入我们,一起塑造未来的领导者,推动企业卓越成长。现在就迈出这关键一步,让我们共同开启这场领导力创新的革命! 加入VIP,开启您的领导力开发达人之旅!【课程提纲】导入:从培训组织到开发创效1、培训组织的张经理2、开发创效的王经理3、事半功倍的秘籍4、如何实现事半功倍5、如何从培训组织转型至开发创效一、领导力开发五问1、领导力开发的客户及需求2、领导力开发的理想效果3、领导力开发的价值创造逻辑及关键环节4、领导力开发的责任如何分配5、领导力开发人员的重点工作二、企业领导力开发创效策略1、推动领导力开发以孵化人才2、建设学习型团队以助推业务3、开发组织能力以协同战略4、推动学习创效以促进绩效5、推动价值观落地以化育文化三、领导力开发体系如何创效1、三级领导力开发体系建设创效2、领导力自主学习晋级平台如何创效3、上级教练系统如何创效4、领导力开发创效系统如何创效四、领导力开发战略规划如何创效1、领导力开发效果诊断创效2、领导力开发创效实现路径3、领导力开发创效战略规划五、领导力开发年度计划如何创效1、领导力开发需求调查如何创效2、领导力开发需求分析如何创效3、领导力转化方案设计如何创效4、领导力开发年度创效计划如何创效六、领导力开发项目如何创效1、开发项目策划如何创效2、培训班运作如何创效3、学习型团队运作如何创效4、行动学习项目运作如何创效5、知识管理如何创效七、规模领导力打造如何创效1、统一领导能力素质模型2、制定领导力学习地图3、设计领导力晋级任务图4、建设机制激发员工自主学习晋级5、督导建立自主管理体系和配套授权机制八、领导力开发推进如何创效1、把握本源,提升概念能力2、制定规划,说服中高管领导3、强化培训,统一方法思路4、试点推进,打造成功范本5、全面推广,实现常态化运作【温馨提示】1、本训练营课程,仅限手机端播放使用。2、可分别购买 微课堂-四能绩效达人-具体课程的月卡、年卡、长期。3、购买VIP会员可以更优惠价格获得该系列所有课程一年的学习权限以及微信群辅导等服务。4、若需要持续获得某主题最新学习内容,可选择购买长期服务。【诚邀参与课程共建,打造最具价值领导力开发课程】1、在评论区留言,写下本子课程您还希望学习的内容或改进建议,通过建议参与课程共建。关于课程的整体建议,欢迎在首个子课程下即整体课程导入部分留言。2、在评论区发表每个子课程的收获或回答课程问题,通过分享参与课程共建。3、制作相关微课或视频课程,通过授权使用参与课程共建,并获得该微课署名权。4、每个子课程仅一个评论区,每个评论区仅限留言一次,请把握好使用机会。5、本课程共九次发表评论机会,发表优质评论超过三次(优质评论由本站评选并在回复中注明),即可获得训练营优秀学员证书。6、自有版权微课,添加微信15360056281提交审核。一经采用,可获得1年该系列课程的VIP账号。累计采用2个微课,获得该课程1年VIP账号和2个本站年度VIP会员账号。累计采用5个微课,获得该课程1年VIP账号和8个本站年度VIP会员账号。本站VIP会员账号以卡密的形式发放,可以转卖或者转赠给公司员工使用。【证书颁发】1、所有证书为电子证书,可在线查询和下载。2、课程证书包含达标结业证书、优秀结业证书、领导力开发达人认证证书三种。3、完成课程,并提交结业报告,即可申请达标结业证书。4、期间发表优质评论超过三次的学员或者结业报告被评为优的获得优秀结业证书。5、在实践中获得优异表现的学员,可填写领导力开发达人申请资料,一经审核通过,即可获得领导力开发达人证书。
引领未来:领导力开发达人训练营八——如何推进领导力开发创效
3019 ¥ 25
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欢迎加入我们的“领导力开发达人训练营”!这是一场专为企业领导力开发精英打造的深度学习之旅,我们承诺将您的专业知识提升到新的高度,助您从传统的领导力培训组织者转型为领导力开发创效者。我们课程的价值主张在于,采用课程共建打造最具价值的领导力开发课程,并通过引导您掌握咨询专家思维和领导力开发创效的能力,将您的工作重心从单纯的培训组织转向更具战略性的领导力开发创效。我们深信,一个基于效果导向的领导力开发体系,能帮助您实现事半功倍的效果,驱动组织的持续增长和变革。课程特色亮点:1. **创新视角**:我们深入探究领导力的本源,让您理解领导力的本质,并掌握咨询专家分析问题的系列思维方法,助您将其转化为创新的驱动力。2. **实战演练**:通过线上线下相结合的教学方式,您将亲身体验并应用最新的领导力开发模型和技巧,确保理论与实践无缝对接。3. **效果导向**:我们强调结果,课程内容围绕如何衡量和提升领导力的实际成效,帮助您打造高效的领导力开发体系。4. **专业认证**:完成课程作业后,您将获得权威的领导力开发达人证书,提升您的专业素养和行业竞争力。5. **终身学习支持**:我们提供持续的学习资源、工具模板和社群支持,确保您的领导力开发之路永不停歇。加入我们,一起塑造未来的领导者,推动企业卓越成长。现在就迈出这关键一步,让我们共同开启这场领导力创新的革命! 加入VIP,开启您的领导力开发达人之旅!【课程提纲】导入:从培训组织到开发创效1、培训组织的张经理2、开发创效的王经理3、事半功倍的秘籍4、如何实现事半功倍5、如何从培训组织转型至开发创效一、领导力开发五问1、领导力开发的客户及需求2、领导力开发的理想效果3、领导力开发的价值创造逻辑及关键环节4、领导力开发的责任如何分配5、领导力开发人员的重点工作二、企业领导力开发创效策略1、推动领导力开发以孵化人才2、建设学习型团队以助推业务3、开发组织能力以协同战略4、推动学习创效以促进绩效5、推动价值观落地以化育文化三、领导力开发体系如何创效1、三级领导力开发体系建设创效2、领导力自主学习晋级平台如何创效3、上级教练系统如何创效4、领导力开发创效系统如何创效四、领导力开发战略规划如何创效1、领导力开发效果诊断创效2、领导力开发创效实现路径3、领导力开发创效战略规划五、领导力开发年度计划如何创效1、领导力开发需求调查如何创效2、领导力开发需求分析如何创效3、领导力转化方案设计如何创效4、领导力开发年度创效计划如何创效六、领导力开发项目如何创效1、开发项目策划如何创效2、培训班运作如何创效3、学习型团队运作如何创效4、行动学习项目运作如何创效5、知识管理如何创效七、规模领导力打造如何创效1、统一领导能力素质模型2、制定领导力学习地图3、设计领导力晋级任务图4、建设机制激发员工自主学习晋级5、督导建立自主管理体系和配套授权机制八、领导力开发推进如何创效1、把握本源,提升概念能力2、制定规划,说服中高管领导3、强化培训,统一方法思路4、试点推进,打造成功范本5、全面推广,实现常态化运作【温馨提示】1、本训练营课程,仅限手机端播放使用。2、可分别购买 微课堂-四能绩效达人-具体课程的月卡、年卡、长期。3、购买VIP会员可以更优惠价格获得该系列所有课程一年的学习权限以及微信群辅导等服务。4、若需要持续获得某主题最新学习内容,可选择购买长期服务。【诚邀参与课程共建,打造最具价值领导力开发课程】1、在评论区留言,写下本子课程您还希望学习的内容或改进建议,通过建议参与课程共建。关于课程的整体建议,欢迎在首个子课程下即整体课程导入部分留言。2、在评论区发表每个子课程的收获或回答课程问题,通过分享参与课程共建。3、制作相关微课或视频课程,通过授权使用参与课程共建,并获得该微课署名权。4、每个子课程仅一个评论区,每个评论区仅限留言一次,请把握好使用机会。5、本课程共九次发表评论机会,发表优质评论超过三次(优质评论由本站评选并在回复中注明),即可获得训练营优秀学员证书。6、自有版权微课,添加微信15360056281提交审核。一经采用,可获得1年该系列课程的VIP账号。累计采用2个微课,获得该课程1年VIP账号和2个本站年度VIP会员账号。累计采用5个微课,获得该课程1年VIP账号和8个本站年度VIP会员账号。本站VIP会员账号以卡密的形式发放,可以转卖或者转赠给公司员工使用。【证书颁发】1、所有证书为电子证书,可在线查询和下载。2、课程证书包含达标结业证书、优秀结业证书、领导力开发达人认证证书三种。3、完成课程,并提交结业报告,即可申请达标结业证书。4、期间发表优质评论超过三次的学员或者结业报告被评为优的获得优秀结业证书。5、在实践中获得优异表现的学员,可填写领导力开发达人申请资料,一经审核通过,即可获得领导力开发达人证书。
四能绩效达人训练营一:事半功倍,工作提质增效
3681 ¥ 25
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【打造精英,成就非凡!】面对挑战,是否希望提升创新能力?是否希望轻松高效?是否希望大幅创效?是否希望成就非凡?这门独特课程,正是为您量身定制的解决方案!不再局限于知识灌输,而是让您亲身体验学习创效的魔力,提升执行力和创效力,成为企业中的超级英雄!课程采用线上学习辅导、线下实践创效的模式,您将:- 学习事半功倍的策略,通过工作效果管控表,轻松提质增效- 掌握快速超越能力,通过实战演练,引领行业发展- 提升创标创效能力,通过创造标准,创造一流标准- 打造创一流指标能力,通过实践优化,创造一流指标并实现自主管理- 掌握学习创效的运作精髓,亲手构建企业学习创效平台,提升企业绩效和竞争力全程由经验丰富的杨天河老师亲自指导,通过启发式教学和实战演练,指引您快速转化能力,大幅创效快成长!立即加入,让我们一起在学习与实践中,提升自我,驱动企业向前,迈向卓越!这不仅是培训,更是通往精英之路的加速器!**课程亮点:**1. 立体提升:从团队协作到个人能力,全方位优化2. 实战演练:理论与实践结合,快速掌握核心技能3. 专家指导:杨天河老师亲身传授,确保落地见效4. 系统工具:提供全套创效资料和模板,轻松上手5.专业认证:完成课程作业,获得四能绩效达人认证【课程大纲概览】- 突破瓶颈,开启学习创效新篇章- 事半功倍,工作提质增效- 快速超越,引领行业发展- 创标创效,打造企业硬实力- 创一流指标,打造一流竞争力- 统筹创效,释放团队无限潜能加入VIP,开启您的卓越之旅吧!【温馨提示】1、本训练营,仅限手机端播放使用。2、可分别购买 微课堂-四能绩效达人-具体课程的月卡、年卡、长期。3、购买VIP会员可以更优惠价格获得该系列所有课程一年的学习权限以及微信群辅导等服务。4、若需要持续获得某主题最新学习内容,可选择购买长期服务。
四能绩效达人训练营二:快速超越,引领行业发展
3581 ¥ 25
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【打造精英,成就非凡!】面对挑战,是否希望提升创新能力?是否希望轻松高效?是否希望大幅创效?是否希望成就非凡?这门独特课程,正是为您量身定制的解决方案!不再局限于知识灌输,而是让您亲身体验学习创效的魔力,提升执行力和创效力,成为企业中的超级英雄!课程采用线上学习辅导、线下实践创效的模式,您将:- 学习事半功倍的策略,通过工作效果管控表,轻松提质增效- 掌握快速超越能力,通过实战演练,引领行业发展- 提升创标创效能力,通过创造标准,创造一流标准- 打造创一流指标能力,通过实践优化,创造一流指标并实现自主管理- 掌握学习创效的运作精髓,亲手构建企业学习创效平台,提升企业绩效和竞争力全程由经验丰富的杨天河老师亲自指导,通过启发式教学和实战演练,指引您快速转化能力,大幅创效快成长!立即加入,让我们一起在学习与实践中,提升自我,驱动企业向前,迈向卓越!这不仅是培训,更是通往精英之路的加速器!**课程亮点:**1. 立体提升:从团队协作到个人能力,全方位优化2. 实战演练:理论与实践结合,快速掌握核心技能3. 专家指导:杨天河老师亲身传授,确保落地见效4. 系统工具:提供全套创效资料和模板,轻松上手5.专业认证:完成课程作业,获得四能绩效达人认证【课程大纲概览】- 突破瓶颈,开启学习创效新篇章- 事半功倍,工作提质增效- 快速超越,引领行业发展- 创标创效,打造企业硬实力- 创一流指标,打造一流竞争力- 统筹创效,释放团队无限潜能加入VIP,开启您的卓越之旅吧!【温馨提示】1、本训练营,仅限手机端播放使用。2、可分别购买 微课堂-四能绩效达人-具体课程的月卡、年卡、长期。3、购买VIP会员可以更优惠价格获得该系列所有课程一年的学习权限以及微信群辅导等服务。4、若需要持续获得某主题最新学习内容,可选择购买长期服务。
四能绩效达人训练营三:创标创效,打造企业硬实力
3281 ¥ 25
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【打造精英,成就非凡!】面对挑战,是否希望提升创新能力?是否希望轻松高效?是否希望大幅创效?是否希望成就非凡?这门独特课程,正是为您量身定制的解决方案!不再局限于知识灌输,而是让您亲身体验学习创效的魔力,提升执行力和创效力,成为企业中的超级英雄!课程采用线上学习辅导、线下实践创效的模式,您将:- 学习事半功倍的策略,通过工作效果管控表,轻松提质增效- 掌握快速超越能力,通过实战演练,引领行业发展- 提升创标创效能力,通过创造标准,创造一流标准- 打造创一流指标能力,通过实践优化,创造一流指标并实现自主管理- 掌握学习创效的运作精髓,亲手构建企业学习创效平台,提升企业绩效和竞争力全程由经验丰富的杨天河老师亲自指导,通过启发式教学和实战演练,指引您快速转化能力,大幅创效快成长!立即加入,让我们一起在学习与实践中,提升自我,驱动企业向前,迈向卓越!这不仅是培训,更是通往精英之路的加速器!**课程亮点:**1. 立体提升:从团队协作到个人能力,全方位优化2. 实战演练:理论与实践结合,快速掌握核心技能3. 专家指导:杨天河老师亲身传授,确保落地见效4. 系统工具:提供全套创效资料和模板,轻松上手5.专业认证:完成课程作业,获得四能绩效达人认证【课程大纲概览】- 突破瓶颈,开启学习创效新篇章- 事半功倍,工作提质增效- 快速超越,引领行业发展- 创标创效,打造企业硬实力- 创一流指标,打造一流竞争力- 统筹创效,释放团队无限潜能加入VIP,开启您的卓越之旅吧!【温馨提示】1、本训练营,仅限手机端播放使用。2、可分别购买 微课堂-四能绩效达人-具体课程的月卡、年卡、长期。3、购买VIP会员可以更优惠价格获得该系列所有课程一年的学习权限以及微信群辅导等服务。4、若需要持续获得某主题最新学习内容,可选择购买长期服务。
四能绩效达人训练营四:创一流指标,打造一流竞争力
3161 ¥ 25
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【打造精英,成就非凡!】面对挑战,是否希望提升创新能力?是否希望轻松高效?是否希望大幅创效?是否希望成就非凡?这门独特课程,正是为您量身定制的解决方案!不再局限于知识灌输,而是让您亲身体验学习创效的魔力,提升执行力和创效力,成为企业中的超级英雄!课程采用线上学习辅导、线下实践创效的模式,您将:- 学习事半功倍的策略,通过工作效果管控表,轻松提质增效- 掌握快速超越能力,通过实战演练,引领行业发展- 提升创标创效能力,通过创造标准,创造一流标准- 打造创一流指标能力,通过实践优化,创造一流指标并实现自主管理- 掌握学习创效的运作精髓,亲手构建企业学习创效平台,提升企业绩效和竞争力全程由经验丰富的杨天河老师亲自指导,通过启发式教学和实战演练,指引您快速转化能力,大幅创效快成长!立即加入,让我们一起在学习与实践中,提升自我,驱动企业向前,迈向卓越!这不仅是培训,更是通往精英之路的加速器!**课程亮点:**1. 立体提升:从团队协作到个人能力,全方位优化2. 实战演练:理论与实践结合,快速掌握核心技能3. 专家指导:杨天河老师亲身传授,确保落地见效4. 系统工具:提供全套创效资料和模板,轻松上手5.专业认证:完成课程作业,获得四能绩效达人认证【课程大纲概览】- 突破瓶颈,开启学习创效新篇章- 事半功倍,工作提质增效- 快速超越,引领行业发展- 创标创效,打造企业硬实力- 创一流指标,打造一流竞争力- 统筹创效,释放团队无限潜能加入VIP,开启您的卓越之旅吧!【温馨提示】1、本训练营,仅限手机端播放使用。2、可分别购买 微课堂-四能绩效达人-具体课程的月卡、年卡、长期。3、购买VIP会员可以更优惠价格获得该系列所有课程一年的学习权限以及微信群辅导等服务。4、若需要持续获得某主题最新学习内容,可选择购买长期服务。
四能绩效达人训练营五:统筹创效,释放团队无限潜能
2890 ¥ 25
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管理顾问服务:少走弯路快成功,减少浪费多创效
628 ¥ 20000
共4课时
自行摸索,难免要通过试错找到合适的方法,不仅浪费资源,还可能因试错导致领导和员工的不信任乃至失败,下次推进的难度更大。多数情况下,试错后企业往往只能找到60-80分的解决方案,还有极大的创效空间被浪费。利用管理顾问经验,可以:1、少走弯路,避免人力财力资源的浪费 2、快速成功,提振团队士气,并保持良好运作状态3、充分挖掘创效空间,尽可能一次做到100分【杨天河老师管理顾问服务内容】A、企业管理1、企业战略执行力体系建设运营2、基于生态系统和客户视野的企业战略分析规划与核心竞争力打造3、企业协同运营管理、王牌产品打造,提升企业运作效率和竞争力4、组织架构与运作模式优化5、企业绩效管理体系运作优化6、学习型企业建设6、企业文化建设B、企业培训管理1、企业培训管理体系建设与运营优化2、价值创造型企业大学建设与运营管理3、年度培训计划规划及培训项目运营管理4、领导力开发体系建设,协助打通领导晋级通道及运作模式,激发自主学习积极性5、领导能力素质模型设计与学习地图建设C、学习创效运营管理1、学习创效运作规划及运作管理体系2、企业全面降本增效策略3、学习型团队建设及运营管理4、学习创效运作计划5、学习创效项目标杆创建6、企业事半功倍、快速超越作风建设【专项顾问】专项顾问即根据企业需要进行专题辅导,包含上述专题、包含其它相关专题。专项顾问采用四能达人必备分析方法事半功倍+快速超越+创标创效+创一流指标,确保从理论上梳理出最大创效空间,从实务上结合企业情况梳理出快速超越方法,并结合企业情况通过创造标准创效,最后通过一流指标体系梳理,确保员工能够自主管理,持续稳定打造一流指标,为规模领导力打造奠定基础。1、事半功倍分析成果1.1该专题的的本质是什么,从根源把握要点1.2该专题所应追求的理想效果是什么,找到最大创效空间1.3该专题的价值创造逻辑是什么,价值创造关键环节是什么1.4制作该专题的推进规划,明确阶段亮点2、快速超越分析成果2.1该专题在专家、专业机构理论中存在的问题以及企业执行中存在的问题分析2.2该专题在专家、专业机构理论中的经验或优点以及先进企业中的经验或优点分析2.3该专题在专家、专业机构理论中的短板以及先进企业中的短板是什么2.4该专题在专家、专业机构理论中的成功前提以及先进企业中的成功前提是什么2.5该专题在专家、专业机构理论中的失败教训以及不同企业中的失败教训是什么2.6结合企业情况分析找出快速超越思路3、创标创效分析成果3.1梳理出该专题创标创效管控表,有效指引创标创效工作3.2指导企业以标准化为手段,梳理出该专题的建设具体方案,包含指导思路、方法流程、工具模板、注意事项、衡量标准,从而尽可能挖掘出最大创效空间。4、创一流指标分析成果4.1指导企业梳理该专题一流指标体系,梳理出不同环节的衡量标准,从而形成自主管理指标体系,通过指标有效管控和持续优化该项工作4.2指导企业梳理该专题简单、高效、优质工作的价值公式、成功公式、岗位攻略等,便于员工快速胜任且尽可能一次做对以上专项顾问,标准报价为10万元人民币/项,2024年活动期间仅收2万元人民币。【年度管理顾问】年度管理顾问,即全年根据企业需要提供上述管理顾问服务在内的发展策略咨询服务,为企业高质量发展保驾护航,及时解决企业运作过程中的各项问题,少走弯路,快速成功。1、协助企业优化下年度工作计划,全方位统筹企业发展策略,为企业高质量发展出谋画策(价值5万元)2、为某项重点工作提供专项顾问,协助企业打造充分创效标杆,以点带面,带动企业高质量发展(价值10万元)3、每月跟进企业发展情况,及时提供相关策略支持,协助企业及时纠偏,健康成长(价值10万元)4、免费提供一天25800元的相关培训课程以上年度管理顾问,标准报价为27.58万元人民币/项,2024年活动期间仅收6万元人民币。【年度贴身管理顾问】年度贴身管理顾问,相对年度管理顾问而言,更强调以战略执行力建设为龙头,以学习创效为手段,有效统筹企业学习创效活动,大幅提升企业绩效,同时协助企业系统优化运作效率和竞争力。1、评估企业战略执行力建设情况,协助构建企业战略执行力管控体系,以战略执行力建设为龙头,推动企业全方位优化运营管理,在高效协同中实现转型升级,提升产品竞争力和企业竞争力(不含相关培训服务,价值20万元)2、协助企业优化下年度工作计划,全方位统筹企业发展策略,为企业高质量发展出谋画策(价值5万元)3、协助企业推进学习创效活动,批量打造四能达人,打造事半功倍、快速超越的企业作风,同时大幅提升企业绩效和竞争力(不含相关培训服务,价值20万元)4、每月跟进企业发展情况,及时提供相关策略支持,协助企业及时纠偏,健康成长(价值10万元)5、每季度与企业共同研究复盘季度运营情况并制定下季度工作计划(价值5万元)6、免费提供两天价值51600元的相关培训课程以上年度贴身管理顾问,标准报价为65.16万元人民币/项,2024年活动期间仅收13.8万元人民币。
机构助力企业强身健体培训咨询补助活动6折课酬【每月限1个名额】
568 ¥ 2000
共0课时
在全球经济衰退和国内众多产业产能过剩背景下,企业要想获得生存发展,必须强身健体,提升企业竞争力。因而,企业必须通过开展学习创效相关活动,充分挖掘员工的创造力,进而有效提升企业经营绩效和竞争力。杨天河老师专注于对标创效创一流和领导力开发领域,致力于赋能各级领导开发组织能力和个人领导力,推动企业绩效和竞争力提升。杨老师拥有20年效果导向的咨询服务经验以及15年的培训讲师经历,除15年以来一直坚持的对标创效创一流项目外,近5年更是深耕领导力开发领域,首创全面领导力自主晋级培训和推动组织能力开发的诊断级领导力培训,近两年更是开发出简单易行且事半功倍的三级领导力开发体系和全面领导力开发解决方案,在快速孵化领导人才、打造精英领导队伍的过程中,有效提升企业绩效和竞争力,推动企业快速健康发展。一直以来,杨天河老师所有培训咨询项目均以渠道合作为主。为规范市场,杨天河老师的内训课程原则上统一售价为25800元/天,各合作机构切勿互相降价竞争,而是烦请配合老师做好客户需求调研和项目创效活动,使之尽可能推动企业创效获得50倍以上的投资回报率。同时更好地扶持渠道共同拓展业务,除发起学习创效行公益活动提升合作机构的美誉度和影响力之外,还为机构提供实打实的优惠名额:1、2024年全年,学习创效行协办机构全年可以获得老师6折课酬优惠。2、老师提供每月1名全年总计共12个6折课酬优惠福利(不超过两天的课程)。3、在统一市场价格的基础上,老师每月放出一个6折优惠名额(不超过三天的课程)。4、为筛选出有志于共建标杆的企业客户,从而深度服务客户共同打造标杆,每季提供一个标杆共建5折名额。使用说明:1、6折课酬仅可用于2024年指定月份的不超过2天的培训课程,若超过2天的课程,超过天数课酬按7折计算。2、6折课酬指标可由机构在自愿的基础上转让使用。3、6折课酬可用于6折优惠名额课程或者全款课程。4、6折课酬推购预付定金2000元,使用时,需要在课程结束当天支付尾款。逾期不用,可在2024年度其它月份使用,但仅能当一天的培训优惠使用。5、此课酬为税后课酬,不含差旅食宿费用。6、本订单不参与本站统一的分佣活动。
企业强身健体6折优惠名额【每月仅限1名】
462 ¥ 2000
共0课时
在全球经济衰退和国内众多产业产能过剩背景下,企业要想获得生存发展,必须强身健体,提升企业竞争力。因而,企业必须通过开展学习创效相关活动,充分挖掘员工的创造力,进而有效提升企业经营绩效和竞争力。杨天河老师专注于对标创效创一流和领导力开发领域,致力于赋能各级领导开发组织能力和个人领导力,推动企业绩效和竞争力提升。杨老师拥有20年效果导向的咨询服务经验以及15年的培训讲师经历,除15年以来一直坚持的对标创效创一流项目外,近5年更是深耕领导力开发领域,首创全面领导力自主晋级培训和推动组织能力开发的诊断级领导力培训,近两年更是开发出简单易行且事半功倍的三级领导力开发体系和全面领导力开发解决方案,在快速孵化领导人才、打造精英领导队伍的过程中,有效提升企业绩效和竞争力,推动企业快速健康发展。一直以来,杨天河老师所有培训咨询项目均以渠道合作为主。为规范市场,杨天河老师的内训课程原则上统一售价为25800元/天,各合作机构切勿互相降价竞争,而是烦请配合老师做好客户需求调研和项目创效活动,使之尽可能推动企业创效获得50倍以上的投资回报率。同时更好地扶持渠道共同拓展业务,除发起学习创效行公益活动提升合作机构的美誉度和影响力之外,还为机构提供实打实的优惠名额:1、2024年全年,学习创效型协办机构全年可以获得老师6折课酬优惠。2、老师提供每月1名全年总计共12个5折课酬优惠福利(不超过两天的课程)。3、在统一市场价格的基础上,老师每月放出一个6折优惠名额(不超过三天的课程)。4、为筛选出有志于共建标杆的企业客户,从而深度服务客户共同打造标杆,每季提供一个标杆共建5折名额。使用说明:1、6折优惠仅可用于2024年指定月份的不超过2天的培训课程,若超过2天的课程,超过天数按8折计算。2、6折优惠指标可在自愿的基础上转让使用。3、6折优惠抢购预付定金2000元,使用时,需要在课程结束当天支付尾款。逾期不用,可在2024年度其它月份使用,但仅能当一天的培训优惠使用。4、本站所报的价格为杨天河老师统一报价,不含讲师助教差旅食宿费用。5、抢到本订单,机构即可以6折课酬与老师结算。6、本订单不参与本站统一的分佣活动,下属一级和二级会员购买仅获得10元提成。
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